Mythes et réalités de la ou du mentor

Auriez-vous aimé pouvoir compter sur un(e) mentor(e) d’expérience à vos débuts?

Les premières années en tant qu’entrepreneur(e) sont souvent les plus exigeantes et les plus intenses. Tout file à vive allure, la pression pèse sur les épaules de l’entrepreneur(e) et ses proches comprennent mal la réalité dans laquelle elle ou il se retrouve. Seul(e) au sommet, pris entre l’arbre et l’écorce, entre sa vision, les opérations et la gestion, l’entrepreneur(e) doit prendre des décisions, parfois rapidement. Or, on sait que la plupart des faillites sont attribuables à de mauvaises décisions d’affaires…

Le temps amène la sagesse… et l’expérience!

Avec les années, l’entrepreneur(e) apprend à se connaître et développe des réflexes de prise de décision. Elle ou il apprend à « être » entrepreneur(e) et devient à l’aise dans son rôle. Si vous êtes un(e) entrepreneur(e) d’expérience, c’est probablement votre cas! Comme vous avez parcouru ce chemin, votre expérience peut inspirer et aider les plus jeunes entrepreneur(e)s à franchir ces étapes avec brio. 

Améliore significativement le taux de survie

C'est prouvé! Le mentorat pour entrepreneur(e)s est un puissant outil de développement! Il a permis à de nombreuses entreprises dont les entrepreneur(e)s étaient mentoré(e)s de non seulement survivre à ce fameux cap des 5 ans mais d'aller au-delà, vers une saine croissance.  

Quelques balises pour vous guider au sein du Réseau Mentorat :

• Vous êtes jumelé(e) à un(e) mentoré(e) d’abord et avant tout en fonction de vos affinités respectives, des besoins de la ou du mentoré et de votre expérience entrepreneuriale. Si la connivence n’est pas au rendez-vous, la ou le mentoré peut être jumelé à un(e) autre mentor(e).
• Vous accompagnerez des mentoré(e)s qui proviennent d’un secteur d’activité qui n’est pas identique au vôtre. D’abord pour éviter les conflits d’intérêts, mais aussi pour éviter le piège de les aider sur des aspects techniques ou « savoir-faire ». En somme, vous devez les aider à « voir la forêt… et non l’arbre! ».
• Même les plus grands entrepreneur(e)s n’ont pas la science infuse… et ne sont pas nécessairement de bon(ne)s mentor(e)s. C’est une chose d’avoir un parcours entrepreneurial exceptionnel, et une autre d’avoir les capacités d’introspection, d’écoute et de communication pour en faire profiter d’autres entrepreneurs. C’est pourquoi le perfectionnement des mentor(e)s est au cœur des priorités du Réseau Mentorat.
• Tous(tes) les entrepreneures d’expérience peuvent bénéficier du mentorat,partager leur expérience, quel que soit leur âge. On pourrait en effet croire qu’il est nécessaire d’être un(e) entrepreneur(e) retraité(e) pour agir comme mentor(e) plus un entrepreneur(e) est mature, moins il a besoin d’avoir un(e) mentor(e). Faux! Le Réseau Mentorat compte d’ailleurs parmi ses rangs des plusieurs entrepreneur(e)s aguerri(e)s d’expérience, toujours actifs(ves), et qui ont acquis une crédibilité importante dans le milieu des affaires et dans leur communauté.